Les collectivités doivent répondre à des attentes croissantes tout en préservant l’engagement de leurs équipes.
Contraintes budgétaires, évolution des missions, réorganisations, coopération entre services : les encadrants sont souvent sollicités de toutes parts.
Forte d’une expérience au sein de collectivités territoriales et de grandes organisations, j’accompagne les cadres, managers et directions dans leurs enjeux de transformation.
L’intervention vise à concilier performance du service public, qualité de vie au travail et engagement durable des équipes.
Management transversal, conduite du changement, coopération entre services, prévention de l’épuisement professionnel, posture managériale et accompagnement des équipes en période de transformation.
Parce qu’une transformation réussie est avant tout une transformation comprise et portée par celles et ceux qui la vivent.